پرسشنامه ارزیابی فرهنگ ایمنی

 

توضیحات فایل:

دانلود پرسشنامه ارزیابی فرهنگ ایمنی

دانش پژوهان گرامی ،محتوای این فایل پرسشنامه ارزیابی فرهنگ ایمنی می باشد که با فرمت ورد تهیه و تنظیم گردیده است.در صورت نیاز می توانید این محصول را از وبسایت خریداری و دانلود نمایید.

دریافت پرسشنامه ارزیابی فرهنگ ایمنی

سوالات زیر به ما کمک می کنند تا بفهمیم کارگران چگونه به مسایل نگاه می کنند. برای اطمینان بیشتر کارگران، نیاز به نوشتن اسامی نیست و پرسشنامه ها نزد محقق محرمانه باقی خواهد ماند و نتایج کلی به مدیریت گزارش خواهد شد.

۱- جنس:    الف) مرد ۝      ب) زن۝

۲- نوع کار خود را مشخص کنید؟

۳- لطفا مشخص کنید برای این شرکت چند سال است که کار می‌کنید؟

الف) کمتر از ۳ ماه۝          ب) ۳ ماه تا ۶ ماه۝                     ج) ۶ ماه تا یک سال۝

د) یک تا ۲ سال۝             م) ۲ تا ۵ سال۝                        ی) بیشتر از ۵ سال۝

۴- کلأ شرکتی (یا سازمان) که در آن کار می‌کنید در مقایسه با شرکت‌های دیگر (سازمان‌های دیگر) چطور دسته بندی می‌کنید؟

الف) یکی از بهترین۝                       ب) بالاتر از حد متوسط۝

ج) متوسط۝

د) پایین تر از متوسط۝                      ی) یکی از بدترین۝

۵- در مقایسه با دو سال پیش به شرکت (سازمان) خود چه نمره می‌دهید؟

الف) الان بهتر شده است۝                          ب) تقریبا تغییری نکرده است۝

ج) هنوز خوب نیست۝                                 د) نمی دانم / من دو سال قبل اینجا نبودم۝

۶- درباره کاری که الان انجام می دهید چه احساسی دارید؟

الف) شغلم را خیلی زیاد دوست دارم۝

ب) تا حدودی از شغلم راضی‌ام۝

ج) خیلی از شغلم بدم نمی آید خیلی هم دوستش ندارم۝

د) تاحدی از شغلم ناراضی‌ام۝

ی) اصلا آنرا دوست ندارم۝

.....

 

دانلود پاورپوینت مباحث نوین تحقیق در عملیات

 

توضیحات فایل:

پاورپوینت مباحث نوین تحقیق در عملیات

کاربران گرامی ،این فایل حاوی مطالعه پاورپوینت مباحث نوین تحقیق در عملیات مدلهای تصمیم گیری چند شاخصه AHP در حجم ۲۹ اسلاید قابل ویرایش می باشد که پس از پرداخت آنلاین ،میتوانید این محصول را دریافت و دانلود نمایید.

پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت سرمایه گذاری

با موضوع مباحث نوین تحقیق در عملیات مدلهای تصمیم گیری چند شاخصه AHP

در حجم ۲۹ اسلاید قابل ویرایش

جهت آشنایی شما عزیزان با محتوای پاورپوینت مباحث نوین تحقیق در عملیات، بخشی از متن چند تا اسلاید را قرار می دهیم .

محتوای اسلاید ۴

AHPروش

روشAHP توسط فردی عراقی به نام ساعتی ، دردهه ی ۱۹۷۰ پیشنهاد شد.

این روش به تجزیه و تحلیل مسائل می پردازد.

AHP تصمیم گیرندگان را قادر میسازد اثرات متقابل و همزمان بسیاری از وضعیت های پیچیده و نامعین را تعیین کنند.این فرایند،تصمیم گیرندگان را یاری می کنند تا اولویت ها را بر اساس اهداف ، دانش و تجربه ی خود تنظیم نمایند؛

محتوای اسلاید ۶

الگوریتم AHP

در این مرحله با مدل AHP ،مساله را تجزیه و تحلیل کرده و آن را به چند قسمت ساده تر تجزیه می کنیم. پس از آن که گزینه ها و شاخص ها مشخص شد،بین شاخص ها مقایسات زوجی انجام می دهیم.در مرحله ی بعد، برای هرشاخص بین گزینه ها، مقایسات زوجی انجام می دهیم. سپس از الگوریتم زیر پیروی می کنیم:

الف) به هنجار کردن ماتریس مقایسات زوجی

ب ) به دست آوردن میانگین حسابی هرسطر ماتریس به هنجار شده ی مقایسات زوجی

(که  به آن وزن های نسبی گفته می شود)

ج )ضرب وزن های نسبی شاخص ها در میانگین حسابی گزینه ها

د ) رتبه بندی کردن گزینه ها

محتوای اسلاید ۱۲

مثال

شرکتی می خواهد در مورد خرید یک نوع ماشین که سازندگان آن سه کشور روسیه(R)، آلمان(G)، و انگلیس(E) هستند تصمیم گیری کند.شاخص های اولیه ی تصمیم گیری عبارتنداز:

۱-ظرفیت، ۲-خدمات پس از فروش، ۳-قیمت، ۴-اندازه، ۵-قابلیت نگهداری و تعمیر، ۶-هزینه ی تعمیرات، ۷-دوام ،و ۸-فرایند تولید.

پس از مطالعه دقیق این شاخص ها و غربال سازی آن ها،چهار شاخص ظرفیت، خدمات پس ازفروش، قیمت و فرایند تولید،به عنوان شاخص مهم انتخاب شدند.

 

مباحث نوین تحقیق در عملیات

دانلود رایگان کتاب مباحث نوین تحقیق در عملیات منصور مومنی

حل المسائل مباحث نوین تحقیق در عملیات دکتر مومنی

مباحث تحقیق در عملیات

جزوه کنکوری تحقیق در عملیات

جزوه تحقیق در عملیات

دانلود پاورپوینت آموزش درس پژوهی

توضیحات فایل:

پاورپوینت آموزش درس پژوهی

کاربران گرامی ،این فایل حاوی مطالعه کامل پاورپوینت آموزش درس پژوهی می باشد که با فرمت ppt در ۷۵ اسلاید قابل ویرایش تهیه و تدوین گردیده است که می توانید پس از پرداخت هزینه به صورت آنلاین، این محصول را دریافت کنید.

جهت آشنایی شما عزیزان با محتوای پاورپوینت آموزش درس پژوهی متن چند تا اسلاید را قرار می دهیم .

محتوای اسلاید ۲

در کتاب شکاف آموزشی استیگلر و هیبرت استدلال می کنند ، علت اینکه تدریس تا این اندازه باثبات است و بنابراین بسیار سخت تغییر می کند این است که تدریس یک فعالیت فرهنگی است . به عبارت دیگر ، انبوهی از باورها در باره معنی تدریس و معلمی ، از زمانی که به عنوان دانش آموز وارد مدرسه شده ایم و یا حتی قبل از آن ما را در خود غوطه ور کرده است . در نتیجه معلمان تمایل دارند در کار تدریس سناریوهای فرهنگی از پیش آموخته شده ای را دنبال کنند که خود به عنوان یک دانش آموز تجربه کرده اند . سناریوهایی که در یک بستر فرهنگی ، به مرور زمان و ناخودآگاه آموخته شده اند و اکنون پشتوانه تعاریفی هستند که یک معلم از کار تدریس دارد . به عبارت ساده تر ، افراد آنگونه معلمی می کنند که از معلمانشان آموخته اند .

محتوای اسلاید ۶

تعریف درس پژوهی

درس پژوهی یک رویکرد توسعه حرفه ای با پژوهش مشارکتی، در کلاس درس است که طی آن معلمان با یکدیگر برای تدوین طرح درس،اجرا و مشاهده نتایج آن درجهت بهبود یادگیری دانش آموزان همکاری و مشارکت می نمایند.

فهرست و عناوین پاورپوینت آموزش درس پژوهی:

فرهنگ آموزش

رشد حرفه ای معلمان

دو روش عمده رشد حرفه ای ( تاکاهاشی ۲۰۱۱ )

تعریف درس پژوهی

اهداف

فرآیند درس پژوهی

شروع کار با آمادگی لازم

معلمان مشتاق و متعهد

زمان برای همکاری

حمایت مدیر

حمایت های بیرونی

مشارکت گسترده مدرسه‌ای

جو همکاری گروهی در مدرسه

تشکیل گروه

مدل های تشکیل گروه

نمونه ای از سوالات برای تهیه ی هنجارها

مرامنامه تیم درس پژوهی

حفظ هنجارهای گروه

تعیین نقش ها و مسئولیت ها

جدول برنامه ریزی فرایند درس پژوهی

تشخیص مسئله

تعیین هدف

نقشه ارتباطی درس کانونی با دانسته های قبلی و بعدی

طراحی درس

معیارهایی انتخاب طرح مناسب برای درس تحقیقاتی به طور خلاصه عبارتند از :

الگویی برای طراحی جریان درس

سئوالاتی که اعضای گروه درس پژوهی در فرآیند طراحی آموزشی از خود می پرسد بیان شده است.

سوالات مربوط به طراحی درس مورد پژوهش

برگزاری جلسات طراحی درس

آماده سازی برای مشاهده و تهیه گزارش

شرح مسئولیت ها ی گروه قبل از تدریس

شیوه های گردآوی اطلاعات برای مشاهده درس اولیه:

دستورالعمل هایی برای انجام مشاهدات وگزارش گیری از درس

وظایف مشاهده گران در جریان درس

ارزیابی تدریس

باز اندیشی و ارزیابی تدریس

نقش های کلیدی در گزارش گیری

دستورالعملهای مربوط به بحث در جلسه گزارش گیری

یک دستور کار معمول

اصلاح تدریس

فرایند اصلاح درس

مراحل گزارش نویسی درس پژوهی

محتوای گزارش درس پژوهی

درس پژوهی به طور خلاصه چگونه باعث ایجاد تغییر می شود

پاورپوینت آموزش درس پژوهی

نمونه آماده درس پژوهی رایگان

نمونه درس پژوهی

تاریخچه درس پژوهی

تعریف درس پژوهی

درس پژوهی چیست pdf

اهداف درس پژوهی

درس پژوهی ابتدایی چیست

نمونه درس پژوهی رایگان

 

دانلود پاورپوینت ظام پیشنهادها،سرمایه فکری و عملکرد سازمانی

توضیحات فایل:

نظام پیشنهادها،سرمایه فکری و عملکرد سازمانی ppt

کاربران گرامی ،این فایل حاوی مطالعه پاورپوینت نظام پیشنهادها،سرمایه فکری و عملکرد سازمانی می باشد که در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است.

بخشی از متن پاورپوینت نظام پیشنهادها،سرمایه فکری و عملکرد سازمانی:

هدف

تبیین نقش نظام پیشنهادها در افزایش سرمایه فکری سازمانها

تبیین نقش سرمایه فکری در بهبود عملکرد سازمان

ارایه مدلی مفهومی جهت بررسی نظام مند چگونگی این تاثیرات

محتوای ارائه:

مشارکت، مدیریت مشارکتی و نظام پیشنهادها (تعاریف، دستاوردها)

سرمایه فکری (تعریف، اهمیت، اجزای تشکیل دهنده) تعامل با سرمایه اجتماعی

مدل پیشنهادی مفهومی ارتباط پیشنهادها، سرمایه فکری و عملکرد

مدلهای سنجش کمی و کیفی (پولی و غیر پولی) سرمایه فکری

شواهد مثبت و منفی تاثیر سرمایه فکری بر عملکرد مالی و غیر مالی سازمانها

بازنگری مجدد مدل پیشنهادی

جمع بندی و پرسش و پاسخ

مشارکت، مدیریت مشارکتی و نظام پیشنهادات

منابع انسانی اندیشمند، خلاق و نوآوری بوده و مهمترین سرمایه پایدار نهفته سازمانی است.

سرمایه‌های انسانی تاثیر مثبتی بر رشد و توسعه سازمان دارد.

سرمایه‌های انسانی تنها منبع استهلک ناپذیریست که هر چقدر از اندیشه و فکرش بیشتر استفاده نماید بهمان اندازه توانایی اش بهبود می یابد.

مشارکت یکی از نیازهای انسانی است که ریشه در فطرت بشری دارد.

مشارکت فرآیند دخالت داوطلبانه کارکنان یک سازمان در امور و فعالیتهای سازمانشان است این شرط که از توان و انگیزه مناسب برای دخالت مؤثر برخوردار باشند.

مشارکت راهکاری است که به کارکنان اجازه داده می‌شود به جای اینکه همیشه مدیریت و رهبری شوند از توانایی های خود بهره گیرند، فکر کنند و قوه خلاقیت خود را به کار اندازند و در تصمیم‌گیریها نقش داشته باشند.

افرادی که با صداقت در فعالیتهای سازمان مشارکت می کنند هم موجب پیشرفت سازمان و هم تعالی خود می شوند.

مدیریتی مشارکتی دخالت داوطلبانه کارکنان یک سازمان در روند تصمیم‌گیریها و استفاده از اندیشه ها، نظرات و ابتکارات آنها در حل مشکلات و مسائل سازمان است.
مدیریت مشارکتی یکی از ارکان اصلی در مقوله کیفیت و مدیریت کیفیت جامع و از جمله مهمترین ابزارهای توانمندسازی کارکنان و اوج تفکر سیستمی در سازمان است.
بزرگترین پشتوانه موفقیت مدیریت مشارکتی، تعهد، ایمان،اعتقاد و التزام عملی مدیران سازمانها به آن می باشد.
ارتباط میان مدیریت مشارکتی و بهبود عملکرد سازمانی غیرقابل تردید است.
استقرار نظام پیشنهادات عمده‌ترین تکنیک برای مشارکت کارکنان در یک سازمان است.

 

دانلود پاورپوینت هوشمندی کسب و کـار

 

توضیحات فایل:

دانلود پاورپوینت هوشمندی کسب و کـار (BI)

کاربران عزیز ، در این بخش پاورپوینت جامع هوشمندی کسب و کـار (BI) در ۲۵ اسلاید که قابل ویرایش هم می باشد در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است که می توانید پس از پرداخت هزینه به صورت آنلاین، این محصول را دریافت کنید.

پاورپوینت هوشمندی کسب و کار یا همان هوش تجاری تمام ابعاد Business Intllegence که یکی از انواع هوش های استراتژیک می باشد را ارائه می دهد. این پاورپوینت بسیار علمی و زیبا می تواند به عنوان یک کار تحقیقی و آموزشی به منظور ارائه در دانشگاه و یا در سازمان ها مورد استفاده قرار گیرد.

جهت آشنایی شما عزیزان با محتوای پاورپوینت هوشمندی کسب و کـار (BI) چند تا اسلاید را قرار می دهیم .

محتوای اسلاید ۳

فهرست مطالب

توسعه سیستمهای اطلاعات مدیریت

معماری چند لایه BI و جایگاه DSS در آن

تعاریف و تاریخچه هوش تجاری

چهار منظر هوش تجاری

سطوح مختلف هوش تجاری

اهداف هوش تجاری

وظایف و دلایل داشتن سیستمهای مبتنی بر هوش تجاری

ویژگی های معماری هوش تجاری

چارچوب هوش تجاری شرکت مایکروسافت

نقشه راه تولید یک پروژه هوش تجاری

مزایای هوش تجاری

دلایل شکست پروژه‌های هوش تجاری

محتوای اسلاید ۱۱

 وظایف و دلایل داشتن سیستم های  مبتنی بر هوش تجای

دلایل اقتصادی

دنبال نمودن اهداف کارایی سیستم کاربردی

افزایش رقابت ها

تجارت الکترونیکی

حمایت از تصمیم گیری های سیستم کاربردی

کثرت مشتریان

نیاز به آنالیز عملیّات سیستم

صحّت و دقّت اطّلاعات حاصل از سیستم

دسترسی به داده های بهنگام شده

رضایت کاربران نهایی در مقایسه با کالاهای مشابه

کاهش هزینه

محتوای اسلاید ۲۰

نقشه راه تولید یک پروژه هوش تجاری

این نقشه ۱۶ گام برای ساخت یک پروژه هوش تجاری را بر طبق ۶ مرحله انجام هر پروژه مهندسی، به شرح زیر بیان می کند:

مرحله هدف و منظور:

گام ۱: ارزیابی وضعیت تجاری

مرحله طرح ریزی:

گام ۲: ارزیابی زیر ساخت Enterprise،
گام ۳: طرح ریزی پروژه

مرحله تحلیل تجاری:

گام ۴: تعریف نیازمندی های پروژه
گام ۵: تحلیل داده
گام ۶: نمونه سازی برنامه کاربردی
گام ۷: تحلیل مخزن فراداده

مرحله طراحی:

گام ۸: طراحی پایگاه داده

گام ۹: طراحی ETL (استخراج/تبدیل/بارگذاری)

گام ۱۰: طراحی مخزن فراداده

مرحله ساخت:

گام ۱۱: تولید ETL

گام ۱۲: تولید برنامه کاربردی

گام ۱۳: داده کاوی

گام ۱۴: تولید مخزن فراداده

مرحله نصب و استقرار:

گام ۱۵: پیاده سازی

گام ۱۶: ارزیابی نسخه

 

هوشمندی کسب و کـار

هوشمندی کسب و کار+pdf

کتاب هوشمندی کسب و کار

مقالات هوش کسب و کار

رشته هوشمندی کسب و کار

جزوه هوشمند سازی کسب و کار

نرم افزار هوشمندی کسب و کار

مقاله هوشمند سازی کسب و کار

هوشمندی تجاری

 

دانلود پاورپوینت بازارها و نهاد های مالی صندوق های بازنشستگی

توضیحات فایل:

پاورپوینت بازارها و نهاد های مالی صندوق های بازنشستگی

کاربران عزیز ،در این بخش پاورپوینت درس بازارها و نهاد های مالی مبحث صندوق های بازنشستگی در ۱۶ اسلاید که قابل ویرایش هم می باشد در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است که می توانید پس از پرداخت هزینه به صورت آنلاین، این محصول را دریافت کنید.

جهت آشنایی شما عزیزان با محتوای پاورپوینت درس بازارها و نهاد های مالی مبحث صندوق های بازنشستگی ، چند تا اسلاید را قرار می دهیم .

محتوای اسلاید ۲

صندوق های بازنشستگی

بازنشسته :

عدم اشتغال به کار بیمه شده به سبب رسید ن به سن بازنشستگی مقرر در قانون

صندوق بازنشستگی :

به صندوقی گویند که توسط کارفرما برای حفظ و مدیریت سرمایه کارمندان شرکت تأسیس شده و وجوه سرمایه‌گذاری شده در این صندوق، توسط کارفرما و کارمندان جمع‌آوری شده‌است.هدف اصلی تأسیس این صندوق‌ها، افزایش دارایی آن و سودآوری با درآمد ثابت، برای آن دسته از کارکنانی است، که به سن بازنشستگی رسیده‌اند .

صندوق های بازنشستگی از این لحاظ که اقدام به جمع آوری وجوه مالی خرده سرمایه گذاران و سرمایه گذاری آن در بازار مالی میکنند شبیه شرکت های بیمه و صندوق های مشترک سرمایه گذاری هستند .

شرکت های بیمه و صندوق های مشترک سرمایه گذاری عمده ترین تامین کنندگان صندوق های بازنشستگی محسوب میشوند . صندوق های سرمایه گذاری که در صندوق های بازنشستگی سرمایه گذاری میکنند تا زمانی که وجوه مالی خود رادر صندوق نگهداری کنند از پرداخت مالیات معاف هستند .

محتوای اسلاید ۱۵

مباحث بین الملل :

سیستم های بازنشستگی به اشکال مختلفی در اقصی نقاط دنیا فعالیت میکنند . حتی در اروپا نیز سیستم های بازنشستگی مختلفی وجود دارد .انگلیس و سوییس دارای طرح های بازنشستگی عمومی هستند در حالیکه در فرانسه از سیستم پرداخت مزایا بر مبنای دریافتی از مشارکت کنندگان استفاده می کنند . نحوه مشارکت کارکنان در سیستم بازنشستگی و مزایایی که دریافت میکنند یکی از عوامل تمایز این سیستم ها میباشد .

برای مثال فرانسه و آلمان از جمله کشورهایی است که در آن رابطه میان مزایایی که افراد در بازنشستگی دریافت می کنند و مبلغی که آنها در طول سنوات کاری پرداخت می کنند به نسبت ضعیف است در نتیجه به افرادی که در سال های اولیه شکل گیری صندوق بازنشسته می شدند مزایای خوبی را پرداخت میکردند در نتیجه بسیاری از کشورها بعدها برای تامین مالی وجوه مورد نیاز با مشکلاتی مواجه می شدند .

در طیف دیگری از کشورها از جمله ایتالیا و انگلیس رابطه محکمی میان پرداخت های فرد و مزایای دریافتی در بازنشستگی وجود دارد .اصلاحاتی که در سیستم بازنشستگی کشورها رخ داده اغلب در جهت کاهش مزایا و توسعه صندوق ها بوده است . در برخی از کشورها این اصلاحات شامل افزایش سن دریافت مزایای بازنشستگی بوده که می تواند با تشویق کارکنان به افزایش دوره کاری سبب افزایش سن امید به زندگی نیز شود.

 

بازارها و نهاد های مالی صندوق های بازنشستگی

مقررات نهادهای مالی

صندوق های جسورانه بورسی

صندوق های تامین سرمایه

صندوق های سرمایه گذاری پروژه

قوانین صندوق های سرمایه گذاری

لیست صندوق های زمین و ساختمان

دستورالعمل صندوق های سرمایه گذاری

صندوق های سرمایه گذاری بورس

 

پاورپوینت جامع اندوکاردیت عفونی

توضیحات فایل:

دانلود پاورپوینت جامع اندوکاردیت عفونی

کاربران گرامی ،در این بخش پاورپوینت جامع و کامل اندوکاردیت عفونی با فرمت pptx در حجم ۶۸ اسلاید قابل ویرایش آماده دانلود گردیده است که پس از پرداخت انلاین،می توانید این محصول را از وبسایت دریافت و دانلود نمایید.

جهت آشنایی شما عزیزان با محتوای پاورپوینت اندوکاردیت عفونی ،بخشی از متن چند تا اسلاید را قرار می دهیم .

محتوای اسلاید ۸

اپیدمیولوژی

• در کشورهای توسعه یافته بروز سالیانه: ۶/۲ـ۷ در هر صد هزار نفر
• شیوع به میزان قابل توجهی درسالمندان افزایش یافته است
• ۱۰تا۳۰% موارد دریچه های مصنوعی راگرفتار میکند
• میزان خطر در۶ماهه نخست بالاتر است وبتدریج کاهش می یابد تادرنهایت بادریچه طبیعی یکسان میشود.

محتوای اسلاید ۱۴

پاتوژنز

• اندوتلیوم طبیعی در مقابل اکثر باکتری ها و تشکیل ترومبوز مقاوم است.آسیب به اندوتلیوم (مثلاً درناحیه ای که تحت فشار ناشی از جریان پرسرعت خون قرار دارد یادرطرف کم فشار ضایعه ساختمانی قلب قراردارد) سبب جریان نابهنجار وغیر عادی خون شده ودر نتیجه عفونت مستقیم توسط ارگانیزمهای بیماریزا رخ میدهد یا ترومبوز فیبرینی ـ پلاکتی غیرعفونی(NBTE) تشکیل میشود.این ترومبوز به عنوان محل اتصال باکتری عمل میکند.

محتوای اسلاید ۲۱

علائم بالینی:

• علائم بالینی اندوکاردیت بسیار متغیر است.مجموعه ای از علائم حاد و تحت حاد وجود دارد.
• تظاهرات بالینی و آزمایشگاهی انواع اندوکاردیت مشترک است.
• نوع پاتوژن عامل عمده مشخص کننده سیر زمانی اندوکاردیت است
• استرپ بتاهمولیتیک,استاف اورئوس,پنوموکوک به طور مشخص و استاف Lug dunensis یا انتروکوک در بعضی مواقع به طور حاد تظاهر می یابد.
  استرپ ویریدانس,انتروکوک,استاف کوآگولاز منفی و گروه HACEK سیری تحت حاد دارند.
  اندوکاردیت ناشی از بارتونلا و عامل تب Q بی سرو صدا می باشد.

محتوای اسلاید ۶۷

رژیم آنتی بیوتیکی جهت پروفیلاکسی اندوکاردیت در بالغین با خطر بالا

ـ اقدامات مربوط به حفره دهان،دستگاه تنفس یا مری

الف)رژیم استاندارد

آموکسی سیلین ۲ گرم خوراکی یک ساعت قبل از انجام اعمال

ب)افرادی که قادر به تحمل رژیم خوراکی نمی باشند.

آمپی سیلین ۲ گرم IVیاIM در عرض یک ساعت بعد از انجام اعمال

ج)حساسیت به پنی سیلین

۱ـ کلاریترومایسین و یا آزیترومایسین ۵۰۰ میلی گرم خوراکی یکساعت پیش از انجام اقدام

۲ـ سفالکسین ۲ گرم خوراکی پیش از انجام اقدام

۳ـ کلیندامایسین ۶۰۰ میلی گرم خوراکی یک ساعت قبل از انجام اقدام

د)افراد با حساسیت به پنی سیلین ، عدم توانائی درمصرف رژیم خوراکی

۱ـ سفازولین و یا سفتریاکسون یک گرم IV یا IM 30 دقیقه قبل از انجام اقدام

۲- کلیندامایسین ۶۰۰ میلی گرم وریدی یا عضلانی یک ساعت قبل از عمل

 

دانلود پاورپوینت بیماریهای دستگاه گوارش

 

توضیحات فایل:

پاورپوینت بیماریهای دستگاه گوارش

کاربران گرامی ،این فایل حاوی مطالعه پاورپوینت کامل بیماریهای دستگاه گوارش در ۳۶۳ اسلاید قابل ویرایش می باشد که پس از پرداخت آنلاین ،میتوانید این محصول را دریافت و دانلود نمایید.

جهت آشنایی شما عزیزان با محتوای پاورپوینت بیماریهای دستگاه گوارش در ۳۶۳ اسلاید قابل ویرایش ، بخشی از متن چند تا اسلاید را قرار می دهیم .

محتوای اسلاید ۸

بیماری های مربوط به روده

• یبوست
• اسهال
• سلیاک
• اسپروی حاره ای
• گازهای شکمی و نفخ
• عدم تحمل لاکتوز
• دیورتیکولی
• هموروئید
• سندروم روده تحریک پذیر
• بیماری های التهابی روده
• سندروم روده کوتاه
• سرطان روده
• انواع استومی

محتوای اسلاید ۳۹

۳-آدنوکارسینوم

رفلاکس مزمن می تواند منجر به مری بارت گردد که عبارت است از جایگزینی بافت پوششی مری با بافت پوششی روده ای و اغلب در نزدیکی اسفنگتر تحتانی مری مشاهده می شود.مری بارت خطر آدنوکارسینوم را افزایش می دهد.

برای بررسی آدنوکارسینوم،می توان از بیوپسی های متعدد و آندوسکوپی استفاده کرد.

کنترل:

• استفاده از داروهای آنتی رفلاکس
• تغذیه از طریق ژوژنوم یا تغذیه معده ای مداوم

محتوای اسلاید ۲۵۵

پاتولوژی

کولیت اولسراتیو:یک واکنش التهابی که عمدتا مخاط کولون و رکتوم وگاهی نیز چند سانتیمتر انتهایی ایلئوم را درگیر می کند. کولون ظاهرا زخمی،پرخون و معمولا در حال خونریزی است.

از خصوصیات بارز التهاب ممتد و یک شکل بودن آن است و درمیان آن مخاط طبیعی دیده نمی شود.این التهاب هیچگاه باعث ضخیم و تنگ شدن روده نمی شود(برخلاف کرون).این واکنش موجب صدمه اپیتلیال واز بین رفتن سلول های اپیتلیال سطحی شده و نتیجه آن زخم های ممتد است.در کولیت اولسراتیو،معمولا لایه های عمقی تر روده که در زیر مخاط قرار دارند،درگیر نمی شوند.گاهی فیبروز و انقباض طولی ،سبب کوتاه شدن کولون می شود.از دست رفتن الگوی طبیعی چین های کولون،باعث ایجاد منظره صاف لوله سربی در رادیوگرافی کولون می شود.

محتوای اسلاید ۳۲۵

پولیپها

پولیپ های کولون ممکن است منفرد یا چندتایی باشند.

پولیپ ها از نظر کلینیکی مهم اند ، چرا که یک  ضایعه پیش کانسری به حساب می آیند.

پولیپ ها طی کولونوسکوپی یا سیگموییدوسکوپی کشف میشوند.

محتوای اسلاید ۳۶۳

Refrences

• Mahan LK Escott-stump s.krause’s food,Nutrition,Diet Therapy (12thed)W.B.saunders company,2008
• Maurice E.shils, james A.olson,Moshe Shike.Modern Nutrition in Health &disease.(9ed)1999.
• تغذیه در بیماری های دستگاه گوارش فوقانی،کبد ومجاری صفراوی،دکتر سعید حسینی،ایزابل مناشه اف،نشر ویستا،۱۳۸۶٫
• تغذیه در بیماری های روده کوچک و بزرگ،دکتر سعید حسینی،نازلی سیدخویی، نشر ویستا،۱۳۸۶٫
• تغذیه درمانی ،آزاده امین پور،ناهید سالارکیا،گیتی صدیق،انتشار،۱۳۸۰٫

 

بیماریهای دستگاه گوارش

بیماری های دستگاه گوارش ppt

درمان دستگاه گوارش

علائم بیماری گوارشی معده

بیماری گوارشی pdf

بیماریهای گوارشی روده

انواع بیماریهای معده

سرگیجه و مشکلات گوارشی

فیلم دستگاه گوارش

 

دانلود پاورپوینت کارگاه مشاوره طلاق

توضیحات فایل:

پاورپوینت کارگاه مشاوره طلاق Divorce Therapy

کاربران عزیز ، در این بخش پاورپوینت کارگاه مشاوره طلاق Divorce Therapy در ۷۸ اسلاید که قابل ویرایش هم می باشد در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است که می توانید پس از پرداخت هزینه به صورت آنلاین، این محصول را دریافت کنید.

جهت آشنایی شما عزیزان با محتوای پاورپوینت کارگاه مشاوره طلاق Divorce Therapy چند تا اسلاید را قرار می دهیم .

محتوای اسلاید ۲

     برنامه کارگاه

• توصیف طلاق و علل و پیامدهای آن
• مراحل طلاق
• شرایط زوجهای متقاضی طلاق
• بحران
• برقراری ارتباط درمانی
• مصاحبه انگیزشی
• ارزیابی
• درمان

محتوای اسلاید ۳

منابع:

-Textor, M.(2002): The divorce and divorce therapy

handbook.

Isaacs, Et (2007):Therapy of the difficult divorce

زارعی محمودآبادی (۱۳۹۱).پیشگیری از طلاق و جدایی. انتشارات دانشگاه یزد

دبی فورد (۱۳۸۷). جدایی معنویی. کلک آزادگان

قهاری (۱۳۹۱). مشاوره طلاق و صدنکته ی کلیدی برای زوج ها پس از طلاق

محتوای اسلاید ۷

علل طلاق:

در دهه ۷۰ در بسیاری از کشورهای توسعه یافته افزایش ناگهانی طلاق مشاهده شد؟؟

در مطالعات متعددی به نقش عوامل چندگانه خطرزای شکست در ازدواج اشاره شده است:
عوامل جمعیت شناختی و متغیرهای دوره زندگی،
خصوصیات روان شناختی،
متغیرهای تعاملی زوجین
متغیرهای مربوط به خانواده.

محتوای اسلاید ۲۶

اهداف برقراری ارتباط در مشاوره با زوجین متقاضی طلاق

• اعتبار بخشی به درمانگر
• ایجاد یک جو امن
• ایجاد رابطه همکارانه با زوج
• ارزیابی و کسب اطلاعات
• درک درست درمانگر از مسائل مراجعین
• ایجاد امید
• ایجاد انگیزه برای تغییر

محتوای اسلاید ۶۰

مداخله در سوگ

پذیرش:
رسیدن ۶ ماه تا ۲ سال طول می کشد
اتفاق افتادن طلاق عاطفی (رسیدن به طلاق عاطفی):
پذیرش واقعیت طلاق
پذیرش درد و رنج طلاق
تغییر نوع ارتباط با همسر سابق (گذاشتن مرز و ..)
ایجاد هویت جدید
هدف گزینی

محتوای اسلاید ۶۳

فنون رفتاری

• تنفس دیافراگمی
• آموزش آرمیدگی
• بازنگری فعالیت
• برنامه ریزی فعالیت
• برنامه ریزی فعالیت های لذت بخش: شناسایی و انجام
• بهبود مهارتهای ارتباطی
• آموزش ارتباط
• آموزش همدلی
• آموزش مدیریت خشم
• راهبردهای حل مسئله
• مطالعات کمکی

 

مشاوره طلاق

سوالات مشاوره طلاق توافقی

مشاوره طلاق بهزیستی

مشاوره طلاق تلگرام

تعداد جلسات مشاوره طلاق توافقی

کتاب مشاوره طلاق

شرکت نکردن در جلسه مشاوره طلاق

جلسات مشاوره قبل از طلاق

مراحل مشاوره طلاق

 

پرسشنامه و مقیاس هیجان خواهی زاکرمن

 

توضیحات فایل:

دانلود پرسشنامه و مقیاس هیجان خواهی زاکرمن با فرمت ورد

کاربران گرامی ،در این پست پرسشنامه و مقیاس هیجان خواهی ماروین زاکرمن با فرمت ورد با کیفیت عالی در ۶ صفحه آماده دانلود شده است.

طبق نظریه «ماروین زاکرمن» هیجان خواهی تحت عنوان نیاز به تجارب و احساس های گوناگون، پیچیده، بدیع و بی سابقه و تمایل به خطر جویی تعریف شده است.

نکته مهمی که باید در اینجا متذکر شد آن است که یکی از عناصر اصلی هیجان خواهی تمایل یا اشتیاق به خطر جویی است، در حالیکه نتیجه رفتار کاوشی اشارت بر این که خطر جویی اغلب برانگیزنده ترس است و ترس با رفتار کاوشی ناهمساز یا غیر قابل تلفیق است. در چندین نظریه نیز چنین فرض شده است که هیجان هایی از قبیل ترس باعث سطوح انگیختگی بالا می شوند، به همین دلیل، ترس مانع کنجکاوی موجودات میشود (یعنی از هیجان خواهی و کسب تجربیات جدید، خودداری می کنند). زیرا آنها در سطح بهینه انگیختگی هستند و اما جالب است که زاکرمن توانسته است تمایل افراد را با خطرجویی به کاوشگری ارتباط دهد. به همین دلیل اگر فردی در مرحله خاصی از هیجان خواهی باشد، به همان نسبت خود را از نظر کارکرد عملی در معرض آزمایش قرار می دهد.

افراد هیجان خواه افرادی هستند که دارای خصوصیاتی همچون برونگرایی، خود مختاری، جسور و ناهماهنگ می باشند. در نگرشهای مذهبی و سیاسی بیشتر تمایل به آزاد اندیشی دارند، در برابر موفقیت های مبهم تحمل بیشتری دارند. در نگرشهای جنسی آنان از سلطه جویی ضعیف تری برخوردارند و پاسخهای فیزیولوژیکی آنان به محرکهای جدید شدیدتر از گروههای دیگر است.

معرفی پرسشنامه هیجان خواهی زاکرمن:

مقیاس هیجان خواهی زاکرمن ۴۰ ماده دارد که هر ماده دو پاسخ ممکن دارد که با یک عملکرد برای هیجان خواهی مرتبط است. این مقیاس دارای پنج خرده مقیاس ملال پذیری، گریز از بازداری، تجربه طلبی و ماجراجویی هست که هرکدام شامل ۱۰ سؤال می‌باشد. دامنه نمرات از ۰ تا ۴۰ می‌باشد که نمرات بالاتر به معنای هیجان خواهی بیشتر است. همچنین دامنه نمرات هر خرده مقیاس نیز مابین ۰ تا ۱۰ می‌باشد.

پرسشنامه و مقیاس هیجان خواهی زاکرمن

نوع فایل:word

تعداد گویه/سوال: ۴۰

تعداد صفحات: ۶ صفحه

مولفه/زیر مقیاس: ۴ 

نمره گذاری: دارد

تفسیر: دارد

روایی:  دارد

پایایی: دارد 

دانلود پرسشنامه و مقیاس هیجان خواهی زاکرمن

نمره گذاری پرسشنامه هیجان خواهی زاکرمن

دانلود رایگان پرسشنامه هیجان خواهی زاکرمن

پرسشنامه رایگان هیجان خواهی زاکرمن

تفسیر پرسشنامه هیجان خواهی زاکرمن

مقیاس هیجان خواهی آرنت

پرسشنامه هیجان خواهی ماروین زاکرمن